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転職する上で、面接を緊張することなくこなせる人はなかなかいないと思います。緊張している上に答えを返しにくい質問をされたら……。

「本音を話すことで評価を下げるかもしれない。だからといって嘘をついてはいけないし……」と、頭の中で色々なことがめぐり、返答になってしまう事がありがちです。

出た返答によっては、面接担当者達の心証を損なう恐れもあります。
質問を考えておき、返答の練習をしておきましょう。
企業が面接で「退職理由」を聞く理由とは？まずは、なぜ面接担当者が「どうして前の会社を辞めたのか（辞めたいのか）のですか？」をたずねるのかを理解しておきましょう。

面接を受けに行った会社も残業が多ければ、「この人は、うちの会社に来るべきではない」と判断するのがですよね。
微妙な例えとして、「前の会社では人間関係がうまくいかなかった」という理由の時です。
この理由が転職理由として最も多いのですが、簡単に口に方が無難です。
人事担当者が「うちの会社は、アットホームでみんなとても仲がいいから大丈夫だよ」なんて親交的な反応をしてくれる人であればいいのですが、いきません。

人事担当者は、実際にはこう思うでしょう。
しれませんが、少し応答の表現を変えることにより、同じ内容を話していても、印象を変えることができます。

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